// culture
Notre métier ? Trouvez le vôtre !
Rejoindre le groupe OCSI, c’est faire partie d’une communauté diversifiée d’expert·es de l’IT partageant les mêmes valeurs d’intégrité et d’engagement envers nos clients. Que vous soyez un·e expert·e chevronné·e ou un·e jeune talent prometteur·se, profitez d’un environnement propice au bien-être et à la performance !
// process
Un recrutement transparent, en 4 étapes
Pas de test de personnalité obscur ni de 7ème entretien surprise (quoi que…).
step_01
Premier échange
30 minutes pour comprendre votre projet et vous présenter le nôtre.
step_02
Échange technique
Une discussion entre pairs, pas un interrogatoire. On évalue et… vous aussi !
step_03
Rencontre équipe
Vous rencontrez vos futur·es collègues et managers. Le feeling compte autant que le CV.
step_04
Proposition claire
Que ça matche ou non, on vous garantit une réponse rapide et claire.
// avantages
Ce que vous y gagnez
Choix des missions
Si la mission proposée ne colle pas avec vos envies ou vos contraintes, on cherche autre chose.
Plan de carrière lisible
Étapes claires, trajectoire définie ensemble et des points de suivi qui débouchent sur des actes.
Formation continue
Besoin de vous former sur une techno émergente ou de passer une certification ? On finance et on aménage votre emploi du temps.
Vie d'entreprise (sans forcing)
Meet-ups, activités sportives, soirées.. Rien d'obligatoire, mais toujours de bons moments pour déconnecter du client.
Équilibre respecté
Un vrai suivi par des managers proches de vous, une attention portée au rythme de travail et au droit à la déconnexion.
Cooptation récompensée
Vous recommandez un profil qui rejoint l'aventure ? On célèbre votre réseau avec une prime à la hauteur de votre coup de pouce.
// témoignages
C'est eux qui le disent, pas nous !
OCS'Inside
// on-recrute
Les talents qu'on cherche en ce moment
Aucune offre ne vous correspond ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée.
Chez OCSI, nous faisons la promotion d’une culture inclusive où la diversité est valorisée. Nous sommes engagé·es à offrir des opportunités égales à l’ensemble des candidat·es, quelque soient leur âge, leur origine ethnique, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion ou tout autre facteur. Nous garantissons un processus de recrutement équitable et transparent, respectant les principes de non-discrimination.
