// culture
L'épanouissement ici, c'est du sérieux.
Que vous soyez consultant ou client, la question est la même pour nous : « Est-ce que la bonne personne est sur la bonne mission ? » On y répond en amont, avec un matching pensé pour durer, pas répondre à un besoin rapidement. Résultat ? Moins de turnover, plus d’expertise capitalisée et des équipes qui montent en compétence au lieu de tourner.
// notre-philosophie
Chez nous, pas d'affectation « par défaut ».
Chez OCSI, nous faisons un choix clair : aligner les aspirations de nos expert·es avec les enjeux de nos clients. Concrètement ? Nous préférons prendre le temps de trouver la mission parfaite plutôt que d’envoyer le premier CV disponible. C’est l’assurance d’un·e consultant·e engagé·e sur la durée et d’une collaboration fluide pour le client.
« Quand on prend soin des personnes, les projets réussissent d’eux-mêmes. »
// depuis 2006
De 2 passionnés à 300 expert·s : l'aventure OCSI.
Deux associés, une philosophie.
Créer une ESN humaine, transparente et centrée sur la valeur réelle pour nos expert·es et nos client·es.
La référence française n°1 IBM i
Vous croyez que l’IBM i c’est du passé ? (Vous vous trompez)
Expertises complémentaires
Cloud, Data, IA, RPA, FinOps… De nouveaux terrains de jeu, mais toujours la même exigence et le même esprit d’équipe.
300 personnes, 20 bougies
On est un peu plus nombreux… Mais la promesse ne change pas !
// nos-convictions
Trois convictions qui décident de tout
C’est notre philosophie qui les produit
L'épanouissement est une stratégie, pas un avantage salarié
Un consultant qui se sent bien fait du meilleur travail, plus longtemps, chez le même client.
La proximité ne se délègue pas à un outil
Derrière chaque consultant·e, il y a un·e référent·e qui connaît son projet, répond et anticipe.
S'engager, c'est agir avant d'être labellisé
Les labels constatent, ils ne motivent pas. Nos actions solidaires et environnementales existeraient sans eux. Ils sont juste venus vérifier.
// vie-d-entreprise
Être en mission ne veut pas dire être seul·e
🎉 Comité évènementiel
🏆 Tournoi & pronostics interne
🗞️ Newsletter qui vous dit tout
🍻 Rendez-vous réguliers
// ils-en-parlent
La même culture, vue depuis votre SI
Si vous êtes client, cette philosophie, c’est votre assurance qualité.
Zéro turnover subi
Un·e consultant·e écouté·e et bien accompagné·e est un·e consultant·e qui reste. Pour vous, c’est l’assurance d’éviter les passations de flambeau répétitives au milieu d’un projet critique.
Des consultants qui ont dit oui
Nos consultant·es choisissent leurs projets : une implication réelle dès le premier jour, qui se ressent immédiatement sur le terrain.
Capitalisation métier
La fidélité de nos expert·es protège votre historique. Votre contexte métier et vos spécificités SI ne s’évaporent pas à la fin de chaque mission, ils s’accumulent.
// happy-at-work
On accepte d'être noté là-dessus.
Se dire « entreprise humaine » ne coûte rien. Oser se faire évaluer par ses propres salarié·es… un peu plus. 🥲
Une société 100% engagée
Numérique responsable, solidarité, diversité… Ici, on essaye de faire bouger les lignes.
Le meilleur moyen de vérifier, c'est de venir voir
Postulez, discutez avec nous, posez vos questions… On vous écoute !
