Notre culture - OCSI Group

Quand passion et épanouissement professionnel se rencontrent

Découvrez la culture d'OCSI Group

Performance, innovation & bien-être au travail.

Chez OCSI, nous croyons fermement au rapport entre l’épanouissement professionnel de nos consultant·es et le service de qualité délivré à nos clients : une philosophie qui nous permet de nous démarquer depuis 2006.

Talents de l'IT

+ 0

CA en 2023

0 M€

Expertises

Du talent, pas des clones

Chacun son style, ses idée et ses méthodes ici. Nous ne cherchons pas à formater, mais à révéler les talents !

Sérieux sans se prendre au sérieux

Même si nous sommes des vrais pros, l'ambiance est détendue et c'est comme ça qu'on reste créatifs et motivés.

(Vraiment) engagés

Écologie, parité, solidarité... nous passons des mots aux actes !

Des valeurs incarnées à travers notre politique RSE

BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Politique "Happy At Work"

Avec une politique axée sur l’épanouissement professionnel, nos consultant·es choisissent les missions sur lesquelles se positionner. Résultat ? Un turn-over faible et une motivation garantie dans les projets menés !

POLITIQUE INCLUSIVE

Diversité & Inclusion

En signant la Charte de la diversité, nous nous engageons à promouvoir une culture d'entreprise inclusive où chacun se sent respecté, valorisé et libre d'être lui-même quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son ethnie, sa religion ou tout autre facteur.

INNOVATION

Open Lab & programme d'intrapreneuriat

Nous accompagnons nos consultant·es dans leurs projets d'innovation afin de concrétiser leurs idées : mise à disposition des besoins matériels et humains nécessaires.

Pour un secteur IT plus inclusif et égalitaire

Aujourd’hui, seulement 23% des professionnel·les de l’IT sont des femmes. Chez OCSI, nous oeuvrons activement pour un environnement de travail plus représentatif et inclusif : traitement des candidatures sans distinction du genre et sensibilisation des managers à l’égalité des genres.

L’index de l’égalité professionnelle pour OCSI est de 88/100 au titre de l’année 2023.

Taux d'apprenantes dans la dernière Pépinière (2023)

42%

Femmes dans la direction

40%

Femmes consultantes chez OCSI

39%