📅 Prochaine promotion : octobre 2026 · les places partent vite, candidatez dès maintenant !
🔥 PROMOTION OCTOBRE 2026 · CANDIDATURES OUVERTES
La formation IBM i qui crée les compétences que le marché attend.
Que vous cherchiez à propulser votre carrière IT ou à pérenniser l’expertise de vos équipes, nous formons en 3 mois des consultant·es IBM i (AS/400) directement opérationnel·les.
+200
talents formés depuis 2015
95%
d’insertion < 6 mois
4,7/5
note générale des stagiaires
// pourquoi-ibm-i
La réalité du marché IBM i en France
🤯 4 000+ entreprises utilisatrices : L’AS/400 (désormais IBM i) est le cœur battant des infrastructures informatiques critiques en France.
📈 Une pénurie d’experts inédite : Papy-boom de la tech, manque d’écoles dédiées… les entreprises recherchent activement la relève sur l’administration et le développement IBM i (et on est là !).
💡 Une opportunité de carrière en or : Un métier recherché, bien rémunéré, qui offre une stabilité professionnelle à long terme.
Notre promesse : Une formation professionnelle IBM i intensive de 3 mois pour devenir un·e expert·e opérationnel·le et démarrer votre nouvelle carrière !
// le-deal
Le deal, en trois chiffres
3 mois
Intensifs, 100% présentiel
66 jours (parcours développeur) ou 58 jours (parcours administrateur), en promotion de 14 personnes maximum, encadrée par des expert·es en activité.
0 €
Formation gratuite
Prise en charge à 100% et vous touchez une rémunération/indemnité pendant les 3 mois, selon vos droits. Vous ne payez rien, et vous êtes payé pour apprendre !
1 CDI
À la sortie, chez OCSI Group
Ici, on ne forme pas pour le plaisir de former : une promotion n’ouvre que si les postes existent déjà. Le vôtre vous attend peut-être déjà ?
// exit-l-usine
On forme peu, mais on embauche presque tout le monde.
2 sessions par an, 14 personnes maximum par promo. Ce choix de la rareté nous permet de garantir un suivi individuel ultra-exigeant et adapté aux besoins réels du marché.
Le bilan ? Plus de 95% d’insertion professionnelle dans les 6 mois.
CDI chez OCSI
Le débouché principal : vous rejoignez nos équipes d'experts, avec un vrai suivi de proximité
Pré-embauche chez le client
Formé·e pour un client qui vous attend à la sortie, avec OCSI à vos côtés pendant la transition.
// deux-parcours
Deux métiers, deux parcours au choix
Même modèle (POEI, 100% présentiel, CDI à la clé), mais deux débouchés différents.
parcours_développeur_IBM_i · 66 jours (462h)
Concevoir et développer des applications IBM i
- RPG, CL, SQL, IA et la plateforme IBM i de fond en comble
- Analyse, conception et soft skills de consultant·e
🐣 Prérequis : bac+2 minimum (toutes filières), logique et appétence pour l’IT, mobilité sur 2 à 3 régions
💼 Débouchés : développeur·se IBM i, chef·fe de projet IBM i, analyste d’exploitation, support applicatif..
parcours_administrateur_IBM_i · 58 jours (406 h)
Installer, sécuriser et administrer la plateforme
- Administration système, supervision, sauvegardes (BRMS), correctifs PTF
- Sécurité, support N1/N2, projets de migration et de montée de version
🐣 Prérequis : diplôme scientifique, première expérience en administration de serveurs, mobilité sur 2 à 3 régions
💼 Débouchés : administrateur·rice IBM i, analyste d’exploitation…
// les-formateurs
Formé·e par l'écosystème IBM i lui-même
On ne vous met pas devant des slides : la formation est animée avec les acteurs de référence de la plateforme, IBM Champions inclus. Les mêmes qui forment les équipes de nos clients.
Des IBM Champions parmi les intervenant·es
Le titre le plus sélectif de la communauté, décerné par IBM. Ici, vous apprenez avec les meilleur·es !
Et des consultant·es OCSI en activité
Mentorat par des ancien·nes de la Pépinière qui étaient à votre place il y a quelques années.
// la-sélection
4 étapes entre votre candidature et le premier jour
Même si on conseille d’avoir un niveau bac +2 pour candidater, on sélectionne surtout sur la motivation et la logique. Et vous rencontrez les fondateurs : c’est dire si on prend chaque promotion au sérieux.
step_01
Votre candidature
Exit la lettre de motivation de 3 pages, votre CV et quelques lignes sur votre projet suffisent.
step_02
On s'appelle
Si votre profil retient notre attention, on s'appelle pour faire connaissance, comprendre votre projet et répondre à vos questions.
step_03
La rencontre avec Yannis et Thomas
Un moment d'échange avec les associés du groupe OCSI pour partager notre vision et vos aspirations
step_04
C'est parti !
Si tout est ok, on passe au montage du dossier POEI avec France Travail, et l'aventure commence !
// ils-l-ont-fait
Ne nous croyez pas nous. Croyez-les eux !
On ne va pas vous endormir avec des faux témoignages, on préfère donner la parole aux concerné·es.
// un-succès
10 ans de la Pépinière i, fêtés chez IBM (ça situe le niveau !)
En 10 ans, la Pépinière i est devenue la référence incontournable de la montée en compétences IBM i en France. Un succès célébré directement au siège d’IBM, aux côtés de nos partenaires et de nos ancien·nes élèves.
// l-école-des-champions
On forme les champions de l'IBM i !
La RPG Battle Dev, c’est le rendez-vous annuel des meilleur·es développeur·ses RPG, face à des profils confirmés. Voilà ce que nos anciens y ont fait (et sans trembler).
2024 : Ilies remporte la RPG Battle Dev
Un an après sa sortie de la Pépinière i N°13, il monte sur la plus haute marche du podium
2025 : Mounir & Julien, 2e place
À un seul point du titre, deux anciens de la même promotion atteignent la deuxième place
// besoin-ibm-i
Vous êtes à la recherche des meilleurs profils IBM i ?
Avec plus de 18 ans d’expérience dans le domaine IBM i, nous sommes en mesure de vous prêter main forte : formation et recrutement de profils parfaitement adaptés à vos besoins spécifiques.
- Accédez à un vivier de talents qualifiés (juniors, confirmés, experts)
- Accompagnement sur-mesure
- Sécurisez vos recrutements avec des profils opérationnels dès le premier jour
// faq
Les questions qu'on nous pose souvent
L'IBM i c'est pas un peu... démodé ?
Vieux peut-être, mais c’est surtout increvable : banques, assurances, industrie, des milliers d’entreprises françaises font tourner leur production critique dessus, justement parce que ça ne tombe pas en panne ! Et contrairement à l’image qu’on s’en fait, la plateforme a évolué : API, interfaces web modernes, IA, tout s’y intègre aujourd’hui sans difficulté. C’est tout l’enjeu de nos missions de modernisation, garder ce qui marche et moderniser le reste.
Il faut savoir coder pour candidater ?
Non, pas obligatoirement. En revanche, on recommande un Bac +2, de la logique et une vraie vraie envie d’apprendre ! Certains de nos meilleures recrues de la restauration, de la logistique ou de la comptabilité alors… Pourquoi pas vous ?
Est-ce que le CDI est garanti ?
Qu’on soit clair : ici on vous forme pour déboucher sur une embauche. Sous réserve de la réussite de la formation (évidemment), vous signez donc un CDI chez OCSI Group. Nous organisons seulement 2 sessions par an, car chaque promotion ouvre que si les postes existent. C’est tout le principe du modèle POEI.
Quel salaire pour un consultant IBM i junior ?
À partir de 32 000 € brut annuel en sortie de formation, une fois en poste. Ce n’est pas un chiffre « gravé dans le marbre » puisqu’il évolue avec le marché, la mission, votre profil etc… Mais ça vous donne un ordre de grandeur honnête ! D’ailleurs la pénurie de profils IBM i joue en votre faveur, puisque la progression est généralement rapide.
Comment choisir entre la formation développeur ou administrateur IBM i ?
Le parcours développeur (66 jours) forme à concevoir et coder des applications : c’est la voie royale de la reconversion, accessible dès bac+2, toutes filières. Le parcours administrateur (58 jours) forme à faire tourner et sécuriser la plateforme : il demande un profil scientifique avec une première expérience en administration de serveurs. En cas de doute, l’échange avec nos RH sert exactement à ça : évaluer votre profil et vous orienter vers le bon parcours.
Où trouver des développeurs IBM i en 2026 ?
On dirait bien que vous êtes au bon endroit ! La Pépinière i forme 2 nouvelles promotions par an, jusqu’à 14 consultant·es IBM i (développeur·ses ou administrateur·rices) à chaque session, encadrées par l’écosystème IBM lui-même. Plutôt que de chercher un profil qui n’existe plus sur le marché, on vous en forme un, avec l’exigence et le suivi qui vont avec. Pour des besoins plus pointus, on a aussi une solide communauté de consultant·es IBM i confirmé·es et d’expert·es, mobilisables sur vos projets les plus exigeants.
Vos profils formés en 3 mois, sont-ils vraiment opérationnels en mission ?
Oui, c’est tout l’intérêt du programme construit avec nos formateurs partenaires (IBM, CFD Innovation, Volubis, M81, Resiliane…) : un projet fil rouge en conditions réelles durant le dernier mois. Vos équipes récupèrent un vrai profil junior sérieux, motivé, pas un stagiaire.
Combien de temps pour staffer un profil IBM i chez nous ?
Tout dépend de votre besoin, mais on s’adapte à votre calendrier : vous pouvez même rencontrer nos apprenant·es en cours de formation et les recruter dès la sortie, certaines promotions terminent avec des stagiaires déjà casés avant la fin du parcours.
Devenez
consultant·e IBM i
Candidature en 5 minutes, réponse rapide, et potentiellement une nouvelle vie professionnelle. Le pire qui puisse arriver, c’est un non. Le mieux, c’est un CDI.
- Candidature GRATUITE et SANS ENGAGEMENT
- 3 mois de formation en présentiel
- CDI ou pré-embauche à la clé
